Si è svolto, il 13 novembre 2025, proprio il giorno della Giornata Mondiale della Gentilezza e con notevole adesione e successo di pubblico l’evento nazionale “La forza della Gentilezza – Costruire valore, insieme”. La sede prescelta è stata l’affascinante Fonderia Napoleonica Eugenia di via Genova Thaon di Revel 21 a Milano.

Nella Giornata Mondiale della Gentilezza

La scelta della data non è casuale: il 13 novembre ricorre la Giornata Mondiale della Gentilezza, istituita nel 1998 dal World Kindness Movement per diffondere nel mondo una cultura basata sul rispetto, sull’empatia e sui gesti che fanno la differenza. Nel solco di questo movimento globale, l’iniziativa di AssoGentile si è inserita come appuntamento italiano dedicato a valorizzare la gentilezza come risorsa personale, sociale e organizzativa.

Il valore della gentilezza

Le tematiche che hanno dato il via all’incontro principalmente con le imprese hanno toccato punti essenziali che danno senso e significato alla gentilezza, vista come catalizzatore di sviluppo. La gentilezza come motore di sviluppo possibile e sostenibile, ma anche come un fatto di rispetto, meglio di cultura del rispetto, come strategia intelligente e competente e, come valore umano, una semplicissima leva che unisce tutte le componenti, le istituzioni, le organizzazioni. Un valore etico semplice, capace di produrre un cambiamento tangibile e misurabile, che non può che portare benefici rispetto alla qualità del lavoro, sia nei rapporti che nella produttività.

Gli interventi

Puntuale l’apertura della giornata, iniziata con il saluto del Presidente Gabriele Mazzetta, che ha introdotto il programma e spiegato la mission di AssoGentile.

• Marco Minghetti – Partner BIP Ha presentato Il Manifesto del Pop Management sulla Gentilezza, riflessioni sulla gestione della leadership nelle aziende.
• Annalisa Aceti – Delegata al Gender Gap AssoGentile Nel suo ruolo ha chiarito brevemente il concetto del linguaggio gentile.
• Claudia Bocelli – Università di Parma Ha approfondito il linguaggio della comunicazione espandendo il concetto tra sociologia e cultura.
• Erica Turchetti – Consiglio Direttivo AssoGentile Ha introdotto e accompagnato il tema riferito “alle competenze gentili” nelle diverse organizzazioni.
• Daniele Cassioli – Presidente Onorario AssoGentile Un intervento altamente emozionante sulla gentilezza come competenza strategica, intervento motivazionale e soprattutto decisamente esperienziale.
• Anna Aceti I valori della comunicazione gentile con attenzione sulla responsabilità sociale.
• Francesco Verde – Vicepresidente AssoGentile Ha introdotto l’elemento dedicato alle imprese e al modello di gestione aziendale che integra valori etici e sociali nei processi decisionali.
• Nicola Spadafora – Presidente Confapi Milano e Presidente Onorario AssoGentile Ha sottolineato l’importanza della governance gentile nelle PMI, evidenziando tre concetti fondamentali: rispetto, ascolto e cura delle persone, diventando abitudine quotidiana e leve tangibili di competitività e sviluppo.
• Mariangela Siciliano – Head of Education & Connect Solutions SACE La gentilezza vista come leva reputazionale e metrica ESG.
• Gabriele Mazzetta – Presidente AssoGentile Secondo intervento che introduce alla visione strategica di AssoGentile e dà merito al successivo ospite Ugo Giordano.
• Ugo Giordano – CEO RINA Prime Annuncia il Protocollo della Gentilezza, un modello di certificazione per PMI e studi professionali, atto a dare valore e misura a processi e atteggiamenti volti al rispetto e al benessere.
• Marinella Vedani – Presidente CasaAmica Altro intervento emozionante e meritorio, dove con la sua CasaAmica testimonia che “La gentilezza diventa luogo”, attraverso accoglienza, sostegno e umanità.

Il Protocollo della Gentilezza

Tra i momenti salienti e forse il più atteso è stato la consegna ufficiale del Protocollo della Gentilezza, lo strumento nuovo, inedito e unico che introduce un percorso di certificazione per imprese e professionisti. Finalmente la gentilezza si afferma non soltanto come valore etico, ma si legittima in attività strutturate e misurabili, inaugurando di fatto la nuova via per una efficace cultura organizzativa.

Al termine un networking lunch alle 13:20, momento dedicato a creare relazioni, scambiare idee e sviluppare nuove collaborazioni tra istituzioni, imprese e professionisti.